Odszkodowanie za wypadek w pracy

Fakt, że Holandia nie jest ojczyzną pokrzywdzonego, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wypłaty należnej kwoty. Nie wierz w zapewnienia szefa, że nie przysługują Ci żadne pieniądze. Nie rezygnuj z założenia sprawy! Jeśli tylko wypadek w pracy w Holandii był zdarzeniem niespodziewanym i niezawinionym, a w jego wyniku doznałeś uszczerbku na zdrowiu, zostanie Ci przyznane odszkodowanie. Niderlandzkie prawo przewiduje wysokie kwoty również dla tych pracowników, którzy po wypadku zostali zwolnieni z pracy. Nie dopuścimy do tego, żeby nasi Klienci cierpieli z powodu braku odszkodowania za wypadek przy pracy, któremu nie byli winni. Jeśli miejscem, gdzie doszło do zdarzenia była Holandia, zapewnimy Ci fachowe wsparcie. Mając do dyspozycji specjalistów Kracht!, walka o odszkodowanie za wypadek w pracy będzie czystą formalnością.

Osoby, zatrudniające Polaków w Królestwie Niderlandów, rzadko kiedy są chętni do pomocy w kwestiach, związanych z odszkodowaniem. Bywa, że dochodzi do prób zastraszania, byle tylko odwieść pracownika od walki o należną rekompensatę finansową. Tymczasem Holandia i obowiązujące tu prawo pracy nakłada na pracodawców obowiązek pokrycia z własnego ubezpieczenia kosztów związanych z wypadkiem, a także zwrotu utraconych dochodów. Prowadzone przez nas Biuro Odszkodowawcze Kracht! ułatwi Ci przejście przez całą procedurę – wyegzekwujemy należne Ci odszkodowanie za wypadek w pracy w Holandii. Będziemy dochodzić kosztów wynikających z pobytu w szpitalu oraz innych środków, jakie Ci przysługują. Uzyskamy zadośćuczynienie, zwrot utraconych premii i dochodów oraz odszkodowanie za pozostałe szkody, bezpośrednio wynikające z wypadku przy pracy. To, że miejscem niefortunnego zdarzenia była Holandia nie oznacza, że musisz zaniechać egzekwowania własnych praw! Zajmujemy się reprezentacją ofiar wypadków przy pracy, a nasza pomoc obejmuje wszystkie niezbędne działania, prowadzące do wypłaty odszkodowania. Jeśli uda nam się wykazać, że wypadek przy pracy w Holandii nie był wynikiem zaniedbań poszkodowanego pracownika, osoba winna zdarzenia poniesie za nie odpowiedzialność i wypłaci stosowne odszkodowanie.